在岗位管理基础上实施全员绩效考核的体会  

作　　者：陈健[1] 孔晓妹[1] 张忠英[1] 

机构地区：[1]昆山市第一人民医院,昆山市215300

出　　处：《江苏卫生事业管理》2008年第4期28-29,共2页Jiangsu Health System Management

摘　　要：介绍了在医院岗位管理的基础上,采用平衡计分卡构建医院全员绩效考核体系的过程。希望通过全员绩效考核的实施提升医院形象,提高医院核心竞争力,促进医院的可持续性发展。

关 键 词：岗位管理 绩效考核 平衡计分卡 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R197.321[医药卫生—公共卫生与预防医学]