知识管理视角下的团队创新:一个新的研究框架  

作　　者：张卉[1] 孙海法[2] 

机构地区：[1]中山大学管理学院 [2]香港中文大学

出　　处：《现代管理科学》2008年第9期91-93,共3页Modern Management Science

基　　金：国家自然科学基金项目(70371041);广东省软科学重点研究课题(0711520600030)

摘　　要：企业R&D团队、高校交叉学科研究团队是创新团队的典型代表。在现有对团队创新的研究中,学者常采用同一般团队绩效研究一样或类似的方法,往往忽视对中介过程和各控制、调节变量的考虑,忽略创新团队作为知识密集型组织、以知识技术产出为创新绩效的本质。文章在已有理论和研究的基础上,提出从知识管理的角度对团队创新进行研究,探讨知识管理行为在团队创新过程中的中介作用,为构建完整的团队创新研究模型提供了新的思路。

关 键 词：团队创新 知识管理 中介过程 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]