团队创新

作品数：339被引量：1408H指数：20
导出分析报告
相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：石金涛张文勤耿昕李欣苗张朋柱更多>>
相关机构：上海交通大学南京大学浙江大学华南理工大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
楚怡精神视域下高职舞蹈专业教学团队创新教学法研究
《戏剧之家》2025年第4期193-195,共3页伍敏 
2022年湖南省职业院校教育教学改革研究项目课题“基于楚怡精神的高职舞蹈专业教学团队创新建设研究”的研究成果,课题编号:ZJGB2022884。
高职舞蹈专业教学要紧跟时代发展步伐,以服务产业需求为导向,加强教学团队建设,创新教学模式,提升人才培养质量。本文立足高职舞蹈专业发展实际,探索将楚怡精神中求知、创业、兴工等内涵融入教学创新的路径。在求知理念引领下实施探究...
关键词：楚怡精神 高职教育 舞蹈专业 教学团队 
冬闲田草鱼高产高效养殖试验
《科学养鱼》2025年第1期21-22,共2页严保华 曾柳根 杨宗英 欧阳冬冬 周智勇 李裕卫 雷小青 金方瑜 
针对草鱼养殖模式单一、养殖效益较低等问题,笔者课题组团队创新草鱼养殖模式,利用冬闲田,进行草鱼高产高效养殖试验。2023-2024年分别开展了冬闲田草鱼种和成鱼养殖试验,收获一季水稻、养殖一茬草鱼,取得了良好效益,现将试验总结如下...
关键词：栽种面积 成鱼养殖 低洼田 试验总结 草鱼种 草鱼养殖 团队创新 冬闲田 
剥削型领导对团队创新绩效影响的跨层次研究
《运筹与模糊学》2024年第6期48-56,共9页江浩 鲁虹 
本文以情感事件理论为基础,选取知识隐藏作为中介变量,团队心理安全作为调节变量,探讨了剥削型领导对团队创新绩效的影响。通过对软件与新材料开发等行业的70个团队领导与287名员工的配对调查发现,剥削型领导负向影响团队创新绩效。知...
关键词：剥削型领导 团队创新绩效 知识隐藏 团队心理安全 
国内科技快讯
《环球财经》2024年第11期13-13,共1页
首次利用人工智能一次性完成搜寻疑似信号和识别真信号的任务,近日,由中国科学院上海天文台葛健教授带领的国际团队创新了一种深度学习算法,并成功在开普勒卫星2017年释放的恒星测光数据中,发现了五颗直径小于地球、轨道周期短于一天的...
关键词：中国科学院 上海天文台 人工智能 深度学习算法 开普勒 团队创新 行星 
卫工剪影
《解放军健康》2024年第5期24-24,共1页
①9月10日,空军军医大学口腔医院赵铱民院士团队创新研发的国际首台自主式口腔颌面多功能手术机器人投入临床应用。该院多个科室专家携手合作,在该款机器人辅助下成功实施自体牙移植手术和完全骨埋伏多生牙拔除手术。经科技查新,上述两...
关键词：机器人 自主式 科技查新 口腔医院 军医大学 团队创新 临床应用 
黄河教授团队创新白血病加强治疗方案
《浙江大学学报（医学版）》2024年第4期518-518,共1页
2024年4月25日,《新英格兰医学杂志》(The New England Journal of Medicine)在线刊登了浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心黄河教授、胡永仙教授、王东睿研究员与复旦大学生命科学学院张鸿声教授合作研究成果“Sequential CD7 CAR...
关键词：浙江大学医学院 CD7 骨髓移植 异基因 白血病 
创新领跑拼出“硬实力”|中国建材工程集团所属蚌埠凯盛:做单项冠军,做精品装备
《中国玻璃》2024年第3期21-23,共3页
为树立标杆典型,发挥激励作用凝聚创新精神,汇集实干力量特策划《创新领跑拼出“硬实力”》专题,讲述中建材玻璃新材料研究总院及所属企业2023年度特殊贡献奖团队创新奋进的故事今天让我们走进蚌埠凯盛。
关键词：硬实力 特殊贡献奖 中国建材 新材料研究 团队创新 单项冠军 激励作用 创新精神 
医学院校教师组织公平感在其工作满意度与知识团队创新能力之间的中介作用
《中华医学教育杂志》2024年第6期412-415,共4页马星 郑丹 张淑娥 赵晨曦 朱丽燕 赵霁阳 
黑龙江省教育厅高等教育教学改革研究重点项目(SJGZ20210042);黑龙江省教育厅高等教育教学改革研究一般项目(SJGY20200460)。
目的研究医学院校教师组织公平感在其工作满意度与知识团队创新能力之间的中介作用。方法采用问卷调查方法,于2021年9月1至30日以分层抽样方式选取黑龙江省4所医学类普通高等院校561名教师作为调查对象,调查其组织公平感、工作满意度及...
关键词：院校 医学 教师 工作满意度 组织公平 知识团队创新 中介作用 
悖论式领导对高校跨学科团队创新的影响
《科技管理研究》2024年第11期141-147,共7页康力 
国家社会科学基金重点项目“数字重构产业创新生态系统的机理、路径与策略研究”(22AGL007)。
基于悖论式领导理论和团队创新理论,通过对我国某C9高校48个跨学科团队进行的实证研究,构建一个有调节的中介模型,考察悖论式领导影响高校跨学科团队创新的作用机制。结果发现,悖论式领导通过协调不同成员之间的悖论式需求正向影响团队...
关键词：跨学科团队 创新 悖论式领导 能力重构 社会认同 
耐500摄氏度超强铝合金问世
《新农村》2024年第6期56-56,共1页白翔仁 刘晓艳 陈彬 
最近,天津大学材料学院教授何春年团队创新提出了一种“界面置换”分散策略,成功实现了约5纳米的氧化物颗粒在铝合金中的单粒子级均匀分布,从而使所制备的氧化物弥散强化铝合金在高达500℃的温度下仍然具有史无前例的抗拉强度(约200兆帕...
关键词：氧化物弥散强化 抗高温蠕变性 均匀分布 氧化物颗粒 抗拉强度 超强铝合金 团队创新 单粒子 
全选清除导出
共35页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部