我国中小民营企业员工激励机制问题及对策研究  

作　　者：王周火[1] 谢恒[1] 李新平[1] 

机构地区：[1]邵阳学院经济与管理系,湖南邵阳422004

出　　处：《江苏商论》2008年第8期106-107,共2页Jiangsu Commercial Forum

基　　金：湖南省教育厅科研课题"我国中小民营企业员工激励机制研究"(课题编号:07C689)

摘　　要：中小民营企业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色。在企业参与激烈市场竞争的过程中,员工激励机制发挥着至关重要的作用。当前,我国中小民营企业现行激励机制不健全、不完善,不能使员工充分地发挥工作的积极性和创造性。本文深入分析了我国中小民营企业员工激励机制存在的问题及原因,并对完善我国中小民营企业员工激励机制提出了若干对策。

关 键 词：中小民营企业 员工 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F279.245[经济管理—国民经济]