读者点评2008年7月号  

出　　处：《中外企业文化》2008年第9期79-79,共1页Chinese & Foreign Corporate Culture

摘　　要：湖北读者汪尉文《员工发展战略的“四个基于”》通篇体现了“以人为本”理念。“四个基于”对员工从本质上给与了充分的“人文关注”。比如，“企业的员工发展战略，要在合理组织、有效利用企业人力资源上为企业经营作出长期、科学的安排。其主要内容包括：评估企业现有员工的使用率，预测未来工怍质与量的变化，制定近期和远期的人力资源需求计划；对岗位和个人绩效进行考评，合理分配和使用人力资源；根据业务发展状况招聘特定员工，使之融入企业运行；

关 键 词：读者 企业人力资源 “以人为本”理念 企业经营 发展战略 人文关注 合理组织 需求计划 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G252[经济管理—国民经济]