刍议“新法”对我国商业银行人力资源管理的影响——从《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例(草案)》谈起  

作　　者：梁爽[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学,哈尔滨150080

出　　处：《北方经贸》2008年第9期92-93,共2页Northern Economy and Trade

摘　　要：2008年1月1日,《劳动合同法》正式实施。2008年5月8日,《劳动合同法实施条例(草案)》向社会公开征询意见。面对外资银行的竞争,如何适应新法,调整内部人力资源管理模式,将是摆在我国商业银行面前的一个亟待解决的问题。本文将分析《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例(草案)》对我国商业银行人力资源管理的影响,进而针对性地提出应对措施。

关 键 词：劳动合同 商业银行 人力资源管理 影响 措施 

分 类 号：F830.33[经济管理—金融学]