民营企业人力资源管理存在的问题及其对策分析  

作　　者：程有保[1] 吴雷[1] 

机构地区：[1]上饶师范学院

出　　处：《商场现代化》2008年第27期292-293,共2页

摘　　要：在当今时代,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。作为市场经济主体的重要组成部分,民营企业同样需要依托人力资源管理来应对日趋严峻的竞争。然而,与如此强烈的时代要求形成鲜明对比的是,我国民营企业的人力资源管理现状的不尽如人意。因此,本文试图从分析民营企业人力资源管理的问题出发,提出一些完善我国民营企业人力资源管理的建设性意见。

关 键 词：民营企业 人力资源管理 竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F279.245[经济管理—国民经济]