企业招聘的内部影响因素问题研究  

作　　者：侯静[1] 

机构地区：[1]四川大学公共管理学院

出　　处：《商场现代化》2008年第28期219-220,共2页

摘　　要：企业是一个开放的系统,其行为方式受到外界和内部各种因素的制约和影响。人力资源的招聘工作也不例外。影响招聘的外部因素有国家的政策法规、社会经济制度、宏观经济形势、技术进步和劳动力市场的状况等。本文主要研究企业招聘的内部影响因素,具体从企业用人规范、招聘者的水平和应聘者的素质三个方面展开讨论。

关 键 词：企业 招聘 内部影响因素 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.4[经济管理—国民经济]