高校教师考核和分配制度创新研究  

作　　者：郑玉刚[1] 

机构地区：[1]宜春学院经济与管理学院,江西宜春336000

出　　处：《经济研究导刊》2008年第12期232-233,共2页Economic Research Guide

基　　金：江西省教育科学规划重点课题"高校教职工考核和分配制度研究"(06ZD072);宜春市社科规划"和谐高校内部管理体制创新研究"的阶段性成果

摘　　要：高校教师绩效考核与薪酬支付问题是高校人事改革重中之重,是改革的核心,这一切皆由教师的主体地位决定。为真正体现以人为本管理思想,在教师的教学考核、科研绩效评价和薪酬福利制度构建诸方面进行创新性设计至关重要。

关 键 词：高校 绩效考核 薪酬福利 制度创新 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]