浅析企业文化与人力资源管理的融合互动  

作　　者：邹宇婷[1] 

机构地区：[1]西南财经大学公共管理学院,四川成都611130

出　　处：《时代经贸（下旬）》2008年第17期235-235,共1页Economic & Trade Update

摘　　要：在企业的发展过程中,企业文化的作用不断显现并受到重视。而人力资源管理对于企业而言同样举足轻重。随着时代的发展,企业文化与人力资源管理不断融合,相互促进,相辅相成,二者交融所蕴含的巨大力量对于企业的长远发展作用重大。因此,应加强企业自身的文化建设,实现与人力资源管理的深入融合,以增强企业的竞争力。

关 键 词：企业文化 人力资源管理 融合 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F270[经济管理—国民经济]