检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王俊波[1]
机构地区:[1]《中国电梯》编辑部
出 处:《中国电梯》2008年第20期34-36,共3页China Elevator
摘 要:中华人民共和国劳动合同法出台后,对电梯行业产生何种影响?在价格竞争十分惨烈的今天,企业的用工模式、劳资关系、管理制度、竞争策略等方面是否会出现变化?记者带着这样的问题,采访了大量业内人士。有人说,如果用数学的角度来看,劳动合同法既是常量(由全国人大常委会表决通过,在全国范围内具有法律效力)又是变量(各地执法力度不一),把它带入如此庞大的算式(电梯行业)中,所得结论将无法推测。尽管如此,大到企业老总,小到电梯工人,没有人能够忽视它的存在。毕竟,它是近年来少有的对电梯行业直接产生影响的一部重要法律。
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