企业老总心理底线探析  

作　　者：杨灵爽 

出　　处：《人才资源开发》2008年第9期63-64,共2页

摘　　要：A药企是一家组建2年有近百名员工的年轻企业，公司老板李总是A企业的法人代表，一手经营管理着这家企业。赵经理是该企业的行政人事经理，老王和小刘分别为公司的销售经理和行政主管，老王统领销售部，小刘总管公司的行政事务。2008年初，赵经理按照惯例与李总一起研究新一年的人事安排事宜，在与李总的探讨中，他收到明确授意，对行政主管进行辞退，对销售部经理实行劝退。理由分别是：以权谋私和不认同企业文化。

关 键 词：企业文化 人事经理 心理 行政主管 法人代表 经营管理 销售经理 行政事务 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]