招聘条件能代替录用条件吗?  

作　　者：俞敏 

出　　处：《劳动保障世界》2008年第11期38-38,共1页

摘　　要：【案例】：汪某2007年毕业于上海某重点高校信息技术应用专业，获工学学士和英语专业双学士学位，在校期间，他还通过了英语六级考试，并获上海市紧缺人才培训工程英语高级口译岗位资格证书。汪某还在2007年世界夏季特殊奥林匹克运动会筹备和开幕式场务部任美方翻译。

关 键 词：录用条件 招聘条件 奥林匹克运动会 信息技术应用 英语六级考试 岗位资格证书 学士学位 重点高校 

分 类 号：D738.236[政治法律—政治学] H310.42[政治法律—中外政治制度]