浅析医院职称评聘工作中存在的问题与对策  

作　　者：王乐园 焦艳丽[2] 

机构地区：[1]宜昌市中心人民医院,443003 [2]三峡大学第一临床医学院

出　　处：《当代医学》2008年第9期36-36,共1页Contemporary Medicine

摘　　要：职称评聘工作经过多年、不断地改革，仍是一项相对复杂、矛盾的工作，职称评聘是人事部门每年的惯性工作，这项工作能否做到严肃认真、客观公正，直接关系到专业技术人员的切身利益，影响到广大医护人员的积极性、创造性及临床、教学、科研工作的发展。在近几年的职称工作实践中，发现职称评聘无论在条件、方法、制度上，还是在操作过程中都不同程度地存在一些问题，致使职称评聘工作挫伤了部分医务人员的积极性，造成了一定程度的负面影响。浅析如下。

关 键 词：职称评聘 评聘工作 医院 专业技术人员 人事部门 医护人员 科研工作 操作过程 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]