基于新制度经济学视角的大学内部治理研究  

作　　者：谭世明[1] 刘伦文[1] 龙永红[1] 

机构地区：[1]湖北民族学院南方少数民族研究中心,湖北恩施445000

出　　处：《湖北社会科学》2008年第11期163-165,共3页Hubei Social Sciences

基　　金：湖北省教育科学"十一五"规划资助课题(2007B180);湖北省高等学校省级教学研究项目(20070324)的部分研究成果

摘　　要：随着大学教育规模和内部组织机构的逐渐扩大,原有的管理理念、机构设置以及制度运行已不能很好地适应现代高等教育的大发展,迫切需要从新的视角来研究并解决现代大学面临的治理问题。运用新制度经济学的研究范式,提高大学内部治理绩效的路径策略应该是,树立高远的大学理念:创造大学文化,培植大学精神。建立科学的内部治理结构:校长治校,学者治学。设立高效的组织制度安排:设置终身岗位,激发人力资本潜力。

关 键 词：大学内部治理 大学理念 人力资本 制度变迁 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]