对构建全程化就业指导的几点思考  

作　　者：茶金学[1] 徐步朝[1] 秦华[1] 

机构地区：[1]东华理工大学,江西抚州344000

出　　处：《教育与职业》2008年第32期91-92,共2页Education and Vocation

基　　金：江西省教育科学“十一五”规划2007年重点课题“构建大学生全程化就业指导的长效机制研究”的阶段性研究成果(项目编号:07ZD056)

摘　　要：我国经济、社会转型步伐正在加快，结构性失业也日益加剧。就业难已成为社会的共识，甚至连受过高等教育的大学生也不例外。国内外学者在就业指导方面都提出了种种解决办法，但多数都集中在大学阶段。借鉴国外经验，文章将全程化的内涵延伸至终身就业指导，并提出就业指导要从娃娃抓起，直至退休人员，使劳动者能终身享受到指导，最大限度地利用和发挥人力资源的价值，实现社会的全面和谐。

关 键 词：终身就业指导 人力资源价值 社会和谐 

分 类 号：G40-01[文化科学—教育学原理]