工作生活平衡计划的构成及其实施策略  

作　　者：袁凌[1] 林菲[1] 

机构地区：[1]湖南大学工商管理学院,长沙410082

出　　处：《统计与决策》2008年第20期176-177,共2页Statistics & Decision

基　　金：教育部人文社会科学规划基金资助项目(07JA630022)

摘　　要：工作生活关系是影响员工职业生涯发展与个人生活幸福的重要因素。文章分析了工作生活平衡计划的构成,并从企业和个人角度提出了工作生活平衡计划实施的策略选择。

关 键 词：工作倦怠 工作生活平衡 灵活工作安排 员工支持计划 

分 类 号：C970[经济管理—劳动经济]