基于突变理论的评价方法在经营者激励评价中的应用  

作　　者：门峰[1] 刘子先[1] 杜慧滨[1] 

机构地区：[1]天津大学管理学院,天津300072

出　　处：《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2008年第5期112-113,116,共3页Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)

基　　金：国家自然科学基金项目资助(70671071);天津市社科基金项目(TJ05-GL008)

摘　　要：将基于突变理论的评价方法应用到经营者激励的评价中,介绍了基于突变理论的评价方法的基本原理和步骤,然后以某上市公司为例,通过构建该企业的评价模型对该企业制定的经营者激励措施进行综合评价,最后通过对比验证对相关结果进行了分析,证明了该方法的有效性。

关 键 词：突变理论 经营者激励 评价 

分 类 号：F224.5[经济管理—国民经济]