基于EVA股东权益回报率的经营者业绩评价体系设计  

作　　者：张蔚虹[1] 刘立[1] 

机构地区：[1]西安电子科技大学人文学院,西安710071

出　　处：《中国管理信息化》2008年第23期92-95,共4页China Management Informationization

基　　金：西安市软科学研究项目(YF07207-01)的阶段性成果。

摘　　要：业绩评价是对经营者进行有效激励和约束的基础。本文在分析了传统业绩评价指标体系的优劣后,从股东财富最大化的角度设计了一套新的经营者业绩评价体系:一是构建了新的经营者业绩评价指标——EVA股东权益回报率,使业绩评价更真实和科学;二是设计了相应的报酬计划,即EVA股东权益回报率红利计划和EVA股东权益回报率虚拟股票期权计划,对经营者进行兼顾短期与长期的有效激励。以避免经营者短期行为和道德风险的出现,缓解由股东和经营者分离而产生的矛盾。

关 键 词：EVA股东权益回报率 业绩评价体系 报酬设计 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]