实现识才与用才的有机结合  

作　　者：王乐平[1] 

机构地区：[1]中国井冈山干部学院人力资源部人事处处长

出　　处：《领导科学》2008年第22期36-37,共2页Leadership Science

基　　金：井冈山干部学院《识才与用才的战略研究》科研课题的一部分

摘　　要：识才与用才是辩证统一关系．识才是用才的前提和基础，用才是识才的目的和结果。它们相互统一、相互促进、相互影响、相互转化、相辅相成。如果把它们割裂开来，看不到它们的有机联系和辩证关系，那么，将会在选人用人中一无所成。因此，在工作实践中，要善于将识才与用才有机结合起来，做到选准人、用好人。

关 键 词：人才培养 用人制度 人事管理 管理模式 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]