竞争和激励,防止养“懒人”  

作　　者：傅家康[1] 

机构地区：[1]杭州市下城区卫生局

出　　处：《中国卫生》2008年第12期38-39,共2页China Health

摘　　要：合理的岗位设置不仅有利于"六位一体"功能的发挥和融合,而且有利于促进全科团队的发展。按照"因事设岗,因岗定编,定编不定人"的原则,组建全科团队系统、病房系统、全科团队支持系统、管理系统。

关 键 词：社区卫生服务机构 竞争 管理体制 绩效考核 薪酬分配 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理] R197.32[医药卫生—公共卫生与预防医学]