培训需求组织分析相关文献回顾  

作　　者：陆娟[1] 杨洪常[2] 

机构地区：[1]南通农业职业技术学院经贸系,江苏南通226007 [2]南京财经大学工商管理学院,江苏南通210046

出　　处：《商业时代》2008年第34期53-55,共3页Commercial

摘　　要：培训需求分析是企业培训成功与否的关键,组织分析则是培训需求系统分析的重要一环。本文对国外有关培训需求组织分析的文献进行了全面回顾,总结出培训需求组织分析的范围主要被确定在组织目标与战略、组织资源与分配、组织文化与气候、组织外部环境制约四个维度上,并讨论了各个方面具体进行分析的方法和要求,为推动培训需求组织分析研究的发展提供了一定的线索。

关 键 词：培训 培训需求组织分析 人力资源开发 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]