理解五项修炼创建学习型组织  

作　　者：王社民[1] 

机构地区：[1]陕西财经职业技术学院

出　　处：《商场现代化》2008年第34期139-140,共2页

摘　　要：文章认为创建学习型组织必须正确理解五项修炼的基本内涵。文章通过对五项修炼内涵的剖析,提出了开展五项修炼的基本路径。并提出建立学习型组织需要建立内部机制,需要运用行政、法律、经济、教育等手段来促进之、推动之、保证之。

关 键 词：学习型组织 五项修炼 竞争 能力 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]