城市商业银行薪酬管理存在问题与对策研究——以某城市商业银行为例  

作　　者：曹海萍[1] 

机构地区：[1]无锡商业职业技术学院,江苏无锡214000

出　　处：《科技信息》2008年第22期297-297,265,共2页Science & Technology Information

摘　　要：近年来某城市商业银行人才流失较重,究其原因是其薪酬管理制度不合理,难以留住人才。某城市商业银行要想发展壮大,在激烈的金融竞争中立于不败之地,就必须提高其薪酬管理水平,以提升其在人才市场上的竞争力和综合实力,吸引和留住人才。

关 键 词：城市商业银行 薪酬管理 薪酬 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学] F272.92