基于公司治理结构的中小企业人力资本激励研究  

作　　者：胡金林[1] 

机构地区：[1]孝感学院经济与管理学院

出　　处：《商业时代》2008年第33期52-54,共3页Commercial

基　　金：湖北省2007年度社会科学基金项目"湖北重点镇经济发展的对策研究[2007]130";湖北小城镇发展研究中心开放项目"湖北乡镇经济发展模式研究(2006K03)"的成果之一

摘　　要：本文分析了我国中小企业公司治理结构的主要特征,以及在既定的中小企业公司治理结构下,人力资本激励的必要性和存在的主要问题,并提出了基于我国中小企业公司治理结构的人力资本激励思路,即借鉴现代企业人力资源管理制度的优点,遵循所有权激励、要素参与分配激励、以人为本的情感激励三个逻辑思路设计中小企业的人力资源管理模式。

关 键 词：中小企业 公司治理结构 人力资本激励 所有权激励 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]