企业家认知对家族企业制度变迁影响的实证研究  

Positive Analysis of the Influence of Entrepreneur Cognitiveness on Institutional Change of Family Business

作　　者：李前兵[1,2] 

机构地区：[1]南京大学,江苏南京210093 [2]淮阴工学院,江苏淮安223001

出　　处：《财贸研究》2008年第5期97-103,共7页Finance and Trade Research

基　　金：国家自然科学基金项目"中国家族企业管理专业化路径模式与组织制度研究"(70172007);上海市哲学社会科学规划课题"基于创业能力增强的企业家隐性知识学习机理研究"(2007BJB008);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目"基于隐性知识学习的企业家能力形成机理研究"(08SJB6300003);江苏省教育厅"青蓝工程"项目资助成果

摘　　要：以江苏、上海、浙江110家中小家族企业为样本,采用Spearman等级相关系数和Wilcoxon秩和检验两种方法,检测了家族企业家的创新价值观、创新动机、创新素质与家族企业制度变迁之间的关系。研究结果表明:家族企业家的创新价值观、创新动机以及创新素质对家族企业管理开放度有显著的影响,且企业家家族取向程度低,目标偏好于事业,创新素质高,家族企业管理开放度就高;反之,则管理开放度就低。家族企业家的创新价值观、创新动机以及创新素质对家族企业所有权开放度没有显著的影响。This paper analyzes the influence of value of innovation, innovation motive, and innovation quality on institutional change of family business by spearman rank correlation and coefficient and wilcoxon rank sum test based on the sample of 110 family businesses. The result shows that value of innovation, innovation motive, and innovation quality of entrepreneur have significant effect on openness of management of family business, and low degree of ＂family first＂ of entrepreneur, preference of achievements and high innovation quality mean high openness of management. However, value of innovation, innovation motive, and innovation quality of entrepreneur have few effect on ownership openness of family business.

关 键 词：企业家认知 家族企业 制度变迁 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]