母子公司文化控制影响因素研究  被引量:13

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作  者:陈志军[1] 王宁[2] 

机构地区:[1]山东大学管理学院,山东济南250100 [2]山东工商学院国际商学院,山东烟台264005

出  处:《财经问题研究》2009年第1期99-105,共7页Research On Financial and Economic Issues

基  金:国家自然科学基金项目(70672098);山东省软科学课题(B2006077)

摘  要:本文以山东省企业集团中的母子公司作为研究对象,采用问卷调查的研究方法,从管理不确定性理论、资源互赖理论和组织领导人人格特质理论三个角度选取变量,探讨影响文化控制实施的因素。结果表明,当母公司文化强大,子公司的外部环境不确定性程度较高时,文化控制就成为母公司有效控制子公司的强有力手段。

关 键 词:母子公司 官僚控制 文化控制 企业文化强度 

分 类 号:F270.7[经济管理—企业管理]

 

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