推进私营企业制度创新必须实现六大转变  

作　　者：何菊莲[1] 王燕磊[1] 

机构地区：[1]湖南师范大学商学院

出　　处：《中国民营科技与经济》2008年第12期25-27,共3页China Non-Governmental

摘　　要：私营企业发展的制约因素最根本的是制度,针对私营企业制度安排的现状和局限性,文章从加快产权制度创新,实现资本家族化向社会化的转变;加速组织制度创新,实现自然人治理制度向法人治理制度的转变;加强人事制度创新,实现人事制度从任人唯亲向用人唯贤的转变;重视管理制度创新,实现管理的感性化和亲缘化到科学化与专业化转变;强化技术制度创新,实现将竞争优势"锁定"于低要素成本到提升企业核心竞争力的转变;注重企业文化创新,实现从家族文向高绩效文化的转变六个方面阐述了私营企业制度创新的路径。

关 键 词：企业制度创新 私营 法人治理制度 人事制度创新 管理制度创新 企业核心竞争力 企业制度安排 产权制度创新 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F832.1[经济管理—国民经济]