我国企业人力资源管理外包探析  

作　　者：郑宇涵[1] 

机构地区：[1]西南财经大学公共管理学院

出　　处：《商场现代化》2009年第3期295-295,共1页

摘　　要：人力资源外包是当前我国一个重要的趋势,本文介绍人力资源外包定义和优势并从风险与收益的视角推导出了企业人力资源管理外包的决策模型;在此基础上,对规避企业人力资源管理外包风险提出了建议。

关 键 词：人力资源管理外包 风险分析 建议 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F830.59[经济管理—国民经济]