郑宇涵

作品数：7被引量：10H指数：2
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供职机构：西南财经大学公共管理学院更多>>
发文主题：人力资源管理基金绩效赎回困惑赎回债券型基金更多>>
发文领域：经济管理政治法律社会学更多>>
发文期刊：《统计与决策》《合作经济与科技》《商场现代化》《学问》更多>>
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中小企业人力资源管理问题探析
《合作经济与科技》2009年第15期101-102,共2页郑宇涵 
中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动我国经济发展的重要力量。但是随着世界经济全球化、知识化、信息化的日益加快,中小企业的生存与发展面临着更大的竞争压力。中小企业要加快发展,就必须加强人力资源管理。目前,中小企业人力资...
关键词：中小企业 人力资源管理 问题 
我国债券型基金赎回风险的应对策略被引量：4
《统计与决策》2009年第16期124-126,共3页郑宇涵 朱波 金钢 
文章使用2004年10月～2008年12月期间债券型基金的面板数据对我国债券型基金的赎回风险问题进行了实证研究,结果发现,我国债券型基金存在明显的"赎回困惑"现象,投资者倾向于在基金收益率高时选择赎回,债券型基金投资者的投资具有趋同效...
关键词：债券型基金 基金绩效 赎回困惑 投资风格 
浅谈我国企业的薪酬管理被引量：2
《中国商贸》2009年第05X期114-115,共2页郑宇涵 
在现代企业人力资源管理中,薪酬管理占据着的地位越来越重要的地位。然而目前我国有很多企业的薪酬制度存在很多问题,影响到企业的长远发展。在这里针对企业薪酬制度中存在的问题提出一点建议,使企业能够满足员工需求,留住人才,保持有...
关键词：企业 薪酬 建议 
浅谈我国国有企业人力资源管理对策
《学问》2009年第5期288-288,共1页郑宇涵 
经济全球化加剧了人力资源市场的竞争。人力资源开发与管理对企业经营管理的作用越来越大。国有企业人力资源的有效开发与管理是国有企业经营发展最重要的源动力。国有企业必须在人力资源管理的观念和制度上加以大力改革，国有企业才能...
关键词：国有企业 人力资源管理 对策 
我国企业人力资源管理外包探析被引量：3
《商场现代化》2009年第3期295-295,共1页郑宇涵 
人力资源外包是当前我国一个重要的趋势,本文介绍人力资源外包定义和优势并从风险与收益的视角推导出了企业人力资源管理外包的决策模型;在此基础上,对规避企业人力资源管理外包风险提出了建议。
关键词：人力资源管理外包 风险分析 建议 
经济全球化下人力资源管理发展的新趋势
《企业技术开发》2009年第2期63-63,65,共2页郑宇涵 孙文玲 
文章从经济全球化背景入手,对它给企业传统的人力资源管理带来的进行了分析,并对未来人力资源管理发展的新趋势进行了探讨。
关键词：经济全球化 人力资源管理 市场竞争 人才培养 
新《劳动合同法》与企业人力资源管理被引量：1
《合作经济与科技》2009年第1期122-123,共2页郑宇涵 
作为一部涉及千万劳动者利益、直接关系社会和谐稳定的法律,《劳动合同法》从起草到审议通过经历了一个漫长的历程,始终得到社会的广泛关注。该法旗帜鲜明地将维护劳动者的利益作为其立法精神,以实现劳资和谐为目标,企业在新的法律制度...
关键词：劳动合同法 人力资源管理 
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