浅谈我国企业的薪酬管理  

作　　者：郑宇涵[1] 

机构地区：[1]西南财经大学

出　　处：《中国商贸》2009年第05X期114-115,共2页China Business & Trade

摘　　要：在现代企业人力资源管理中,薪酬管理占据着的地位越来越重要的地位。然而目前我国有很多企业的薪酬制度存在很多问题,影响到企业的长远发展。在这里针对企业薪酬制度中存在的问题提出一点建议,使企业能够满足员工需求,留住人才,保持有效竞争力。

关 键 词：企业 薪酬 建议 

分 类 号：F205[经济管理—国民经济]