跨国公司人力资源本地化研究  

作　　者：王勇[1] 黄新建[2] 刘艳 

机构地区：[1]南昌大学理学院 [2]南昌大学 [3]江西省人事厅

出　　处：《商场现代化》2009年第3期306-307,共2页

摘　　要：人力资源是当今社会重要的资源,是现代经济增长的主要因素,正受到跨国公司的高度重视。跨国公司人力资源配置模式主要有母国化和本地化模式,本地化模式由于成本因素,以及信息技术的发展、应用和信息资源的开发、利用和共享因素,正成为跨国公司人力资源配置的潮流和趋势。

关 键 词：人力资源 信息技术 信息资源 共享 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]