虚拟组织集群化管理  

作　　者：吴坡[1] 于立[2] 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学 [2]河北工业大学

出　　处：《商场现代化》2009年第5期83-83,共1页

摘　　要：虚拟组织的特点就是敏捷性,然而正是因为它的这个特点,使得其只能是一个临时的组织,当机会来临时,虚拟组织不能被很快地建立,其成员机会主义问题突出。本文试图通过对虚拟组织集群化管理,探索一种适合虚拟组织长期稳定发展的道路。

关 键 词：虚拟组织 集群化管理 诚信机制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F279.243[经济管理—国民经济]