吴坡

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虚拟组织集群化管理
《商场现代化》2009年第5期83-83,共1页吴坡 于立 
虚拟组织的特点就是敏捷性,然而正是因为它的这个特点,使得其只能是一个临时的组织,当机会来临时,虚拟组织不能被很快地建立,其成员机会主义问题突出。本文试图通过对虚拟组织集群化管理,探索一种适合虚拟组织长期稳定发展的道路。
关键词：虚拟组织 集群化管理 诚信机制 
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