新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策研究  

作　　者：盛启伟[1] 罗翠莲[1] 王金顺[1] 

机构地区：[1]四川大学工商管理学院,四川成都610064

出　　处：《科技管理研究》2009年第2期209-210,共2页Science and Technology Management Research

摘　　要：《劳动合同法》实施以来,对企业产生了重大影响。文章以《劳动合同法》中关于劳动合同订立的新规则为出发点,从人力资源管理程序上分析了《劳动合同法》对企业的影响,并提出了企业的应对策略,以期利于企业积极、冷静地应对《劳动合同法》。

关 键 词：劳动合同法 人力资源管理 影响 对策 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]