浅谈企业核心价值观——以徐州神龙机械有限公司为例  

作　　者：彭敏[1] 张希君 

机构地区：[1]徐州生物工程高等职业学校,江苏徐州221006 [2]徐州市农机局,江苏徐州221006

出　　处：《新西部（理论版）》2009年第1期116-116,113,共2页New Western

摘　　要：本文以徐州神龙机械有限公司对企业核心价值观定位和培训员工的经验为例,说明使员工对企业的发展现状和未来前景有清楚的认识,达到加强企业与员工之间的沟通,使企业在具有激烈竞争的经济大潮中有立足之地,就必须加强企业核心价值观的培育和建设。

关 键 词：企业核心价值观 企业文化 培训 贯彻 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F276.6[经济管理—国民经济]