基于內隐理论的创业企业招募偏好研究  

作　　者：周劲波[1] 杜丽婷[2] 

机构地区：[1]广西师范大学经济管理学院工商管理系 [2]广西师范大学经济管理学院

出　　处：《决策咨询通讯》2009年第1期86-91,共6页Decision-Making&Consultancy Newsletter

摘　　要：随着中国经济的不断发展,中国进入了一个复杂的社会和经济结构的转型期,越来越多的个人投入到创业的大潮中。创业不仅有利于解决就业问题,而且还能促进市场竞争,加快创新成果的流通,促进经济发展。创业企业的人员构成对创业企业的经营和发展有着重大的影响,因为在新世纪的竞争环境下,人力资本才是推动企业发展的关键因素,直接影响企业的收益和长远发展,是企业获取利润的重要手段。本文依据內隐理论结合创业者特征探讨创业企业的招募偏好,在文献分析的基础上,提出了创业企业招募偏好的理论假设,为今后的实证研究提供了理论依据。

关 键 词：內隐理论 创业企业 创业者特征 招募偏好 相似效应 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]