杜丽婷

作品数：12被引量：19H指数：2
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供职机构：广西师范大学经济管理学院更多>>
发文主题：人力资源创业绩效关系人与组织匹配创业者特征更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《上海企业》《广西财经学院学报》《时代人物》《工业技术经济》更多>>
所获基金：国家社会科学基金广西教育厅科研项目广西教育科学规划课题广西学位与研究生教育改革与发展专项课题更多>>
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招聘偏好、人与组织匹配与绩效关系理论研究——以创业企业为例被引量：2
《北京工业大学学报（社会科学版）》2010年第1期17-21,共5页周劲波 杜丽婷 
国家社会科学基金年度项目(07CJY006);广西教育厅科研项目(200712LX080);广西教育科学规划项目(2008B11);广西教育厅学位与研究生教改项目(200710602R37)
在已有研究成果的基础上展开理论研究,集中关注创业企业在招聘时是否存在对某一类型应聘者的普遍偏好,这种偏好与其组织绩效的作用关系,创业企业招聘偏好与人-组织匹配之间的关系以及人-组织匹配理论在创业企业招聘偏好与其绩效关系中...
关键词：创业企业 招聘偏好 人与组织匹配 
创业企业招聘偏好与创业绩效关系理论研究被引量：2
《标准科学》2009年第8期49-53,共5页杜丽婷 
国家社会科学基金年度项目(07CJY006);广西教育厅科研项目(200712LX080);广西教育科学规划项目(2008B11);广西教育厅学位与研究生教改项目(200710602R37)
文章在已有研究成果的基础上展开理论研究,集中关注创业企业在招聘时是否存在对某一类型应聘者的普遍偏好、这种偏好与其组织绩效的作用关系、创业企业招聘偏好与人-组织匹配之间的关系以及人-组织匹配理论在创业企业招聘偏好与其绩效...
关键词：创业企业 招聘偏好 人与组织匹配 创业绩效 理论研究 
基于内隐理论的创业企业招募偏好研究被引量：2
《当代经济管理》2009年第7期64-68,共5页周劲波 杜丽婷 
国家社会科学基金项目<多层次创业团队决策模式绩效机制研究>(07CJY006);广西学位与研究生教改课题<企业家型创新研究人才培养模式研究>(200710602R37);广西教育厅科研项目<多维度创业能力与创业文化关系研究>(200712LX080);广西教育科学规划项目<广西高校多维度创业文化与创业型人才多维度创业能力培养机制研究>(2008B11)
依据内隐理论结合创业者特征探讨创业企业的招募偏好,在文献分析的基础上,提出了创业企业招募偏好的理论假设,旨在为今后的实证研究提供理论依据。
关键词：内隐理论 创业企业 创业者特征 招募偏好 相似效应 
基于內隐理论的创业企业招募偏好研究被引量：1
《决策咨询通讯》2009年第1期86-91,共6页周劲波 杜丽婷 
随着中国经济的不断发展,中国进入了一个复杂的社会和经济结构的转型期,越来越多的个人投入到创业的大潮中。创业不仅有利于解决就业问题,而且还能促进市场竞争,加快创新成果的流通,促进经济发展。创业企业的人员构成对创业企业的经营...
关键词：內隐理论 创业企业 创业者特征 招募偏好 相似效应 
创业企业人力资源招募特征研究
《无锡商业职业技术学院学报》2008年第6期4-7,共4页周劲波 杜丽婷 
国家社会科学基金项目(07CJY006);广西学位与研究生教改课题(200710602R37);广西教育厅科研项目(200712LX080);广西教育科学规划项目(2008B11)
随着知识经济环境的日趋成熟以及中国持续高速的经济发展,创业企业在中国开始不断涌现。文章对创业企业的概念进行了界定,并重点对创业企业人力资源的招募特征进行了研究,从中发现创业企业招募的特殊性,从而为创业者提供借鉴,同时也能...
关键词：创业企业 人力资源 招募 特征 
我国人力资源管理障碍研究
《上海企业》2008年第12期63-65,共3页杜丽婷 
国家社会科学基金项目
目前关于人力资源方面的大部分文献，都是在研究人力资源管理在企业中的重要价值，或是针对某类企业进行人力资源管理研究．或是研究人力资源管理中的某一职能如何在具体工作中更好地实施。还没有哪方面的文献提及在新的时代背景下．我...
关键词：人力资源管理 管理障碍 管理研究 文献 企业 
我国人力资源管理障碍研究
《四川理工学院学报（社会科学版）》2008年第6期55-58,共4页周劲波 杜丽婷 
国家社会科学基金项目(07CJY006);广西学位与研究生教改课题(200710602R37);广西教育厅科研项目(200712LX080);广西教育科学"十一五"规划项目
知识经济时代,人力资源将成为国家的核心竞争力,然而在我国的人力资源管理中却存在着诸多障碍,因而影响了我国高质量人力资源的供给。分析我国目前人力资源管理的各种障碍影响,提出相关的应对策略,对改善目前人力资源管理状况有所帮助。
关键词：人力资源 管理障碍 管理模式 
创业企业人力资源招募特征研究
《广西财经学院学报》2008年第5期42-45,共4页周劲波 杜丽婷 
国家社会科学基金项目;编号07CJY006;广西学位与研究生教改课题;编号200710602R37;广西教育厅科研项目;编号200712LX080;广西教育科学规划项目;编号2008B11
随着知识经济环境的日趋成熟以及中国持续高速的经济发展,创业企业在中国不断涌现。本文对创业企业的概念进行了界定,并重点对创业企业人力资源的招募特征进行了研究,从中发现创业企业招募的特殊性,从而为创业者提供借鉴,同时也为准备...
关键词：创业企业 人力资源 招募 
基于因子与聚类分析的我国区域人力资源研究被引量：7
《开放教育研究》2008年第5期40-44,共5页杜丽婷 
知识经济时代,人力资源将成为国家的核心竞争力,受教育程度是影响人力资源的一个最为重要的方面。因此,本文仅从人口素质角度考察我国的人力资源状况,采用因子分析与聚类分析的方法对我国31个省、自治区、直辖市的教育环境评价指标进行...
关键词：人力资源 教育 因子分析 聚类分析 
我国公司治理问题探析被引量：1
《工业技术经济》2008年第9期154-156,共3页杜丽婷 
国家社会科学基金项目(项目编号:07CJY006);广西教育厅基金项目;广西学位与研究生教育改革和发展专项课题(项目编号:200710602R37);广西师范大学博士科研基金项目
改革开放以来,我国企业的公司化改造已基本完成,但相当多的公司运作不够规范,公司治理结构不完善,内部人控制现象严重,股东及其他利益相关者权益得不到保障。近年来,虽然公司的董事、监事和其他公司高管的学历和专业知识水平都有较大幅...
关键词：公司治理 治理结构 治理机制 有效治理 
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