中国企业管理指导关系现状分析  

作　　者：王胜桥[1,2] 

机构地区：[1]上海商学院管理学院 [2]中国社会科学院经济研究所

出　　处：《企业经济》2009年第1期89-91,共3页Enterprise Economy

摘　　要：建立高效的指导关系有利于提高工作绩效、促进生产效率、提供管理培训、鼓励多种任务和保持雇员留任等。本研究运用现场访谈与分类学方法,分析和总结了我国企业情景中管理指导关系现状特点,探讨了企业指导活动中值得进一步思考和研究的问题,为后续研究做了基础性的工作。

关 键 词：指导关系 指导人计划 指导人 被指导人 指导效能 指导意愿 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]