现代企业绩效管理问题研究  

作　　者：李捷思[1] 郭宁[2] 沈镅[2] 

机构地区：[1]北京大学医学部药学院,北京100083 [2]首都经济贸易大学信息学院,北京100026

出　　处：《首都经济贸易大学学报》2009年第1期55-58,共4页Journal of Capital University of Economics and Business

摘　　要：现代企业的绩效管理不同于传统的绩效管理,需要结合IT技术建立是一个系统的、动态的管理体系,依靠企业绩效管理系统,可以将企业战略转换成一整套可执行的绩效衡量标准与体系,使企业在激烈的竞争中立于主动地位。

关 键 词：现代企业 信息技术 绩效管理系统 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]