组织人力资源管理之外延管理  

作　　者：周长征 

机构地区：[1]中国重汽集团济宁商用车有限公司,山东济宁272000

出　　处：《科技信息》2008年第30期334-334,共1页Science & Technology Information

摘　　要：本文认为,将组织对组织外相关人力资源进行分析研究,制订影响对策,以为实现组织目标的工作,暂称为组织的人力资源管理的外延管理。并对组织人力资源管理的外延管理进行了探讨.

关 键 词：人力资源管理 外延管理 管理方法 市场竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]