房地产企业薪酬激励体系存在问题及对策分析  

作　　者：张卓[1] 唐杰 李文泽[3] 

机构地区：[1]北京建筑工程学院工商管理系 [2]哈尔滨滨港会计师事务所有限责任公司 [3]哈尔滨商业大学MBA教育中心

出　　处：《经济技术协作信息》2009年第5期12-12,共1页

摘　　要：随着我国大部分房地产企业逐步走向正规化，管理层已经注意到人力资源对于企业的重要性。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，是房地产企业加强管理，获取竞争优势的重要手段。本文分析了房地产企业薪酬激励体系存在的问题，并提出了相应对策。

关 键 词：房地产企业 薪酬管理 薪酬激励 

分 类 号：F293.3[经济管理—国民经济] F272.92