核心竞争力导向的西部电视传媒人力资源管理  

作　　者：郑萍[1] 

机构地区：[1]西北大学新闻传播学院,710064

出　　处：《上海经济研究》2009年第2期87-92,共6页Shanghai Journal of Economics

基　　金：陕西省社科基金<以历史文化资源为依托打造陕西电视传媒体核心竞争力>;项目批准号:07J018Z

摘　　要：打造传媒核心竞争力是当下电视传媒在竞争中获得优势的关键,而人力资源及其管理实践是获取传媒核心竞争力的决定性因素。西部电视传媒人力资源管理方面存在诸多问题,严重制约其核心竞争力培育。解决这些问题需要具有战略思维,制定科学的人力资源规划,加大对现有传媒人才的培训力度,在细化管理的基础上建立高端人才的激励与约束机制,进一步深化传媒机制改革。

关 键 词：人力资源管理 传媒核心竞争力 西部电视 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]