武钢企业文化建设的长效机制  

作　　者：刘继武[1] 

机构地区：[1]武汉钢铁(集团)公司

出　　处：《冶金企业文化》2009年第1期13-14,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：近年来．武钢加大了对企业文化建设的组织领导力度．成立了由公司总经理和党委书记任主任。公司各职能部门任成员的企业文化建设推进委员会．形成了公司党政领导挂帅、企业文化部牵头、部门协作、齐抓共管的企业文化建设领导体制。工作思路上明确了以《武钢企业文化建设规划（2006年——2010年）》为指导，确立了以建设“自主创新的武钢、质量卓越的武钢、和谐发展的武钢”为主要内容的企业文化建设框架。

关 键 词：企业文化建设 武钢 党委书记 领导力度 党政领导 职能部门 部门协作 领导体制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F426.31[经济管理—国民经济]