刘继武

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创新企业文化建设 凝聚改革发展正能量
《冶金企业文化》2014年第6期4-6,共3页刘继武 
武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建设,1958年9月13日建成投产,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业,是我国重要的优质板材生产基地.毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等历任党和国家最高...
关键词:企业文化建设 大型钢铁联合企业 能量 改革 凝聚 创新 大型企业集团 世界500强 
以文化融合助推企业重组
《学习月刊》2010年第4期132-132,共1页刘继武 
武汉钢铁公司非常重视重组企业文化融合,将文化融合纳入重组企业发展战略同步实施,重组双方在尊重理解的基础上通过不断加强交流沟通,建立文化融合机制,增进相互文化交融,提升了集团和重组企业的协同管理能力.增强了集团应对金融危机...
关键词:企业文化融合 企业重组 武汉钢铁公司 企业发展战略 应对金融危机 管理能力 融合机制 文化交融 
论金融危机下企业文化的构建被引量:3
《冶金企业文化》2009年第4期6-7,共2页刘继武 
金融危机为加强企业文化建设提供了难得机遇 1、反思金融危机,可提高对企业文化重要性的认识。随着研究的不断深入.人们越来越发现,任何事物都是普遍联系而不是孤立的.经济的背后总有文化因数作支撑。温家宝总理在美国演讲时说:...
关键词:企业文化建设 金融危机 经济困难 温家宝总理 普遍联系 文化导向 有文化 信心 
武钢企业文化建设的长效机制
《冶金企业文化》2009年第1期13-14,共2页刘继武 
近年来.武钢加大了对企业文化建设的组织领导力度.成立了由公司总经理和党委书记任主任。公司各职能部门任成员的企业文化建设推进委员会.形成了公司党政领导挂帅、企业文化部牵头、部门协作、齐抓共管的企业文化建设领导体制。工作...
关键词:企业文化建设 武钢 党委书记 领导力度 党政领导 职能部门 部门协作 领导体制 
关于建立企业文化建设长效机制的思考被引量:1
《学习月刊》2008年第20期85-86,共2页刘继武 
作为企业管理的重要一环,企业文化必须遵循自身运行的基本规律,在长效机制建设上下功夫。建立企业文化建设长效机制是深化企业文化建设的客观要求,是推进企业文化内化于心。
关键词:企业文化建设 武钢股份 长效机制 
以目标管理创新企业文化建设被引量:1
《思想政治工作研究》2008年第10期55-56,共2页刘继武 
随着企业间竞争日益激烈,企业文化越来越发挥着重要作用,文化力已日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化建设是形成文化力的重要抓手,是促进企业生产经营的有效手段。如何建立一套企业文化日常工作评价考评运行机制,形成...
关键词:企业文化建设 武汉钢铁股份有限公司 管理创新 企业生产经营 企业核心竞争力 企业间竞争 日常工作 目标管理 
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