以文化融合助推企业重组  

作　　者：刘继武[1] 

机构地区：[1]武汉钢铁<集团>公司党委宣传部

出　　处：《学习月刊》2010年第4期132-132,共1页

摘　　要：武汉钢铁公司非常重视重组企业文化融合,将文化融合纳入重组企业发展战略同步实施,重组双方在尊重理解的基础上通过不断加强交流沟通,建立文化融合机制,增进相互文化交融,提升了集团和重组企业的协同管理能力．增强了集团应对金融危机的能力．促进了武钢中西南发展战略的顺利实施。

关 键 词：企业文化融合 企业重组 武汉钢铁公司 企业发展战略 应对金融危机 管理能力 融合机制 文化交融 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]