企业间竞争

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物流企业内部审计存在的问题及对策探讨
《中国储运》2024年第1期48-48,共1页赵佳腾 
众所周知,内部审计十分重要,它有利于改善企业的经营管理,提高企业的经营效率,物流企业在日常管理过程中也应该注意内部审计。但随着物流企业间竞争的加剧、物流企业生存环境的恶化,物流企业多忙于抢占现有市场及开拓新的市场,而出现了...
关键词：内部审计 物流企业 企业生存环境 经营效率 存在的问题及对策 错误与舞弊 监管不力 企业间竞争 
国有资产保值增值问题研究被引量：1
《环渤海经济瞭望》2023年第12期94-96,共3页高峰 
一、前言随着市场经济的不断发展,企业间竞争越来越激烈,国有企业面临更为复杂多变的市场环境。就目前来说,怎样确保国有资产保值增值也是需要重点考虑的因素。本文以此作为研究对象,讨论新时代背景下做好国有资产保值增值的有效措施,...
关键词：国有资产保值增值 国有企业 市场经济 新时代背景下 有效措施 企业间竞争 
制造企业供应链成本管理的实施策略分析
《理财（经济）》2023年第4期40-42,共3页刘雅娟 
随着制造企业之间的竞争日益加剧,企业间竞争手段也向着多元化方向发展,与此同时,制造企业供应链的竞争模式正处于白热化阶段,而供应链成本管理问题又是影响整个企业发展的重要环节,尤其是对医药制造业来说,更是企业发展的关键手段。因...
关键词：医药制造业 供应链成本管理 多元化方向 企业供应链 实施策略 竞争模式 白热化阶段 企业间竞争 
《COSO框架下企业内部控制体系的构建》
《中国储运》2022年第7期183-185,共3页禹治 
当前,随着市场经济的发展和企业间竞争的加剧,企业面临的竞争压力与风险愈加复杂。内部控制已经成为一个企业必不可少的政策和程序,也已经成为企业全体人员都要参与其中的一项控制活动。COSO框架从二十世纪九十年代发布以来被理论界和...
关键词：COSO框架 风险管理 企业内部控制体系 内控体系的构建 市场经济的发展 竞争压力 全体人员 企业间竞争 
企业人力资源管理常见问题及对策探讨--以供水企业为例
《给水排水》2022年第7期I0044-I0045,共2页杨翠碧 
人力资源管理问题是影响企业发展的重要因素,尤其是在社会经济不断发展的背景下,企业需要为每个职员提供合适的岗位来让他们能够为企业创造出更多的价值。相较于其他类型的企业来说,供水企业内部的事宜相对简单,但是在人力资源管理方面...
关键词：供水企业 人力资源管理 问题及对策探讨 企业间竞争 
互联网时代人力资源管理新思维被引量：1
《商业文化》2021年第14期52-53,共2页金兰 
随着我国信息技术的逐渐发展,互联网时代的到来对企业的创新建设提供较大的发展机遇,为企业内部的组织建设带来契机。人力资源管理作为企业日常管理工作当中的重要组成部分,能够切实影响企业的未来发展,并形成企业间竞争的重要条件。
关键词：人力资源管理 我国信息技术 企业日常管理 互联网时代 新思维 企业间竞争 组成部分 
满意度营销:品牌持续增长的引擎
《企业家信息》2021年第4期60-62,共3页王树柏 
现代社会企业间竞争日趋激烈,近年品牌企业在营销环节大多存在以下困惑:流量难找、心智难抢、获客成本与日俱增、可用渠道众多但效果不尽如人意,这些也让企业如何更好地发展成为难题。
关键词：营销环节 持续增长 品牌 满意度 企业间竞争 
我国移动O2O平台企业间竞争关系分析——基于L-V模型的视角被引量：1
《汉江师范学院学报》2019年第6期61-65,共5页禹顺强 胡雅婷 王陆秀 周心莲 
湖北省教育厅科研项目“基于动力学理论的经济、金融系统建模与分析”(项目编号:B2018216)。
目前,移动互联网应用在人群中的不断渗透直接加剧了电商企业之间的竞争.为研究其竞争关系,利用基于生态学中的L-V模型,建立了两个同类型电子商务平台企业间的竞争模型,并选取了2015年第三季度至2018年第一季度中国电影在线购票领域的出...
关键词：O2O平台 双边市场 LV模型 竞争关系 
上海外国语大学 数据中台帮高校实现数据资产化被引量：4
《中国教育网络》2019年第8期60-61,共2页赵衍 
随着商业环境的不断发展,企业间的竞争越来越激烈,如何利用现有的数据快速地定位问题、分析问题和解决问题,成为企业间竞争的焦点。为了应对复杂多变的市场环境,为企业各层决策者提供数据支持,从而赢得核心竞争力,阿里集团首先提出了“...
关键词：核心竞争力 上海外国语大学 定位问题 中台 阿里集团 数据资产化 企业间竞争 决策者 
关于优化企业人力资源培训效果的思考被引量：10
《人才资源开发》2018年第23期68-70,共3页吴永强 
近年来,随着市场经济的飞速发展,企业间竞争愈加激烈,企业管理者日益重视人力资源管理在企业发展中的价值和意义。事实上,企业间的竞争就是员工素质和能力的竞争,企业实施人力资源培训的核心目的就是深挖员工内在潜力,充分调动员工工作...
关键词：企业间竞争 人力资源培训 员工素质 优化 人力资源管理 履职能力 企业管理者 市场经济 
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