关于优化企业人力资源培训效果的思考  

作　　者：吴永强 

机构地区：[1]南京雄鹰自控工程有限公司

出　　处：《人才资源开发》2018年第23期68-70,共3页

摘　　要：近年来,随着市场经济的飞速发展,企业间竞争愈加激烈,企业管理者日益重视人力资源管理在企业发展中的价值和意义。事实上,企业间的竞争就是员工素质和能力的竞争,企业实施人力资源培训的核心目的就是深挖员工内在潜力,充分调动员工工作积极性,夯实员工专业技能,提升员工综合素养和履职能力,推动员工绩效持续改进,实现企业高速发展。

关 键 词：企业间竞争 人力资源培训 员工素质 优化 人力资源管理 履职能力 企业管理者 市场经济 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]