企业人力资源管理常见问题及对策探讨--以供水企业为例  

作　　者：杨翠碧[1] 

机构地区：[1]重庆三峡学院,重庆404020

出　　处：《给水排水》2022年第7期I0044-I0045,共2页Water & Wastewater Engineering

摘　　要：人力资源管理问题是影响企业发展的重要因素,尤其是在社会经济不断发展的背景下,企业需要为每个职员提供合适的岗位来让他们能够为企业创造出更多的价值。相较于其他类型的企业来说,供水企业内部的事宜相对简单,但是在人力资源管理方面也存在很多的问题,在企业间竞争日渐激烈的社会环境下。

关 键 词：供水企业 人力资源管理 问题及对策探讨 企业间竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F299.24[经济管理—国民经济]