以目标管理创新企业文化建设  

作　　者：刘继武[1] 

机构地区：[1]武汉钢铁股份有限公司

出　　处：《思想政治工作研究》2008年第10期55-56,共2页

摘　　要：随着企业间竞争日益激烈，企业文化越来越发挥着重要作用，文化力已日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化建设是形成文化力的重要抓手，是促进企业生产经营的有效手段。如何建立一套企业文化日常工作评价考评运行机制，形成企业文化建设有布置、有落实、有检查、有评价的工作格局，从而推进企业文化建设与公司生产经营和改革发展任务相融合显得非常重要而迫切。

关 键 词：企业文化建设 武汉钢铁股份有限公司 管理创新 企业生产经营 企业核心竞争力 企业间竞争 日常工作 目标管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F426.31[经济管理—国民经济]